RECRUIT / 01
対応できる作業
店舗からの依頼は、故障してからの修理だけではありません。音、臭い、水漏れ、効きの悪さ、扉の不具合など、営業中に気になっていても後回しになりやすい小さな不具合もあります。
- 空調、換気、排気ファン、レンジフード、ダクトの点検・清掃・修繕対応
- 排水管、詰まり、臭気、水栓、トイレ、厨房まわりの水まわり対応
- 建具、床、棚、照明、看板、内外装、軽微な原状回復の対応
RECRUIT / 02
登録時に伺う情報
作業内容によって必要な資格、登録、許可、保険が変わるため、対応できる内容と対応が難しい内容を事前に伺います。
- 保有資格、許認可、保険、作業実績、対応可能なメーカー・設備
- 対応エリア、夜間・早朝・定休日対応、緊急対応の可否
- 見積、作業前後写真、完了報告、再訪判断の対応範囲
RECRUIT / 03
ミセサポ側で支援すること
お客様からの依頼内容を整理し、写真、症状、希望時期、営業への影響を確認したうえで案件を案内します。現場で判断に迷いやすい内容は、担当内容、追加確認、報告方法に分けて共有します。
- 現場写真、症状、店舗ルール、入退室条件の確認
- 作業内容、追加確認、作業後報告の取りまとめ
- 複数店舗や本部管理のお客様との連絡窓口
RECRUIT / 04
応募・取引条件の公式情報
労働条件明示のルール
公正な採用選考について
募集・採用における年齢制限禁止について
フリーランス法特設サイト
労働者性判断に関する参考資料
雇用、業務委託、福祉連携、外国籍の方の就労条件は、応募・登録後に希望する働き方や案件内容を伺い、個別にご案内します。
雇用として募集する場合に、労働条件の明示で確認が必要な事項があります。
応募者の基本的人権を尊重し、適性・能力に基づいて採用選考を行うための公式情報です。
QUESTIONS / FAQ
施工・設備パートナー募集についてのご質問
清掃以外の施工・設備対応でも登録できますか？
ご登録いただけます。空調、換気、排水、電気、建具、床、照明、看板、内外装など、対応できる範囲と必要な資格・保険を確認したうえで案件を案内します。
写真報告や作業記録は必要ですか？
店舗案件では、作業前後写真、完了報告、現場で気づいた点の報告を重視しています。本部や複数店舗のお客様にも状況が伝わるよう、報告方法を事前に共有します。
報酬や支払い条件はどのように決まりますか？
案件内容、作業時間、対応エリア、必要人数、継続性を確認したうえで個別に調整します。業務委託の場合は、作業内容や条件を事前に確認できるように進めます。
応募後の流れを教えてください。
フォーム送信後、内容を確認し、対応可能な作業やエリアについてご連絡します。その後、必要に応じて面談や条件確認を行い、案件確認または稼働開始へ進みます。
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