採用・協力業者向けのご案内

応募前によくある質問

協力業者としての参加、清掃スタッフとしての応募、夜間対応、対応エリア、道具や車両、取引条件について、応募前に気になる点を分かる範囲から伺います。

店舗の清掃・設備作業をイメージした写真
MISESAPO / 01

RECRUIT / 01

応募・取引条件の公式情報

労働条件明示のルール

公正な採用選考について

募集・採用における年齢制限禁止について

フリーランス法特設サイト

労働者性判断に関する参考資料

雇用、業務委託、福祉連携、外国籍の方の就労条件は、応募・登録後に希望する働き方や案件内容を伺い、個別にご案内します。

雇用として募集する場合に、労働条件の明示で確認が必要な事項があります。

応募者の基本的人権を尊重し、適性・能力に基づいて採用選考を行うための公式情報です。

QUESTIONS / FAQ

応募前によくある質問についてのご質問

法人でなくても協力業者として応募できますか?

個人事業主の方も応募いただけます。対応できる作業、エリア、道具・車両の有無、夜間対応の可否を確認したうえで、案件ごとに条件を調整します。

店舗メンテナンス会社での経験は活かせますか?

活かせます。清掃や設備の現場経験だけでなく、修理受付、見積確認、協力業者手配、工程管理、写真報告、本部対応の経験も歓迎しています。

オペレーション・手配管理の仕事は現場作業もありますか?

役割によって異なります。現場作業を中心にお願いする場合もあれば、店舗からの依頼内容の整理、協力業者手配、日程調整、報告確認を中心に担当いただく場合もあります。

清掃以外の施工・設備対応でも登録できますか?

ご登録いただけます。空調、換気、排水、電気、建具、床、照明、看板、内外装など、対応できる範囲と必要な資格・保険を確認したうえで案件を案内します。

写真報告や作業記録は必要ですか?

店舗案件では、作業前後写真、完了報告、現場で気づいた点の報告を重視しています。本部や複数店舗のお客様にも状況が伝わるよう、報告方法を事前に共有します。

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募集・登録に関するご案内