RECRUIT / 01
応募時に伺うこと
外国籍の方が清掃スタッフとして働く場合は、就労可能な在留資格、在留期限、働ける時間帯、連絡しやすい方法を伺います。必要な内容は、応募後に個別にお伝えします。
- 就労可能な在留資格を示せるか
- 働ける曜日、時間帯、移動手段、対応エリア
- 日本語での連絡、作業説明、写真報告の進め方
RECRUIT / 02
作業説明と報告方法
店舗清掃では、担当内容、触れてはいけない設備、鍵・警備、完了報告を事前にそろえることが大切です。必要に応じて、写真や手順を使って分かりやすく伝えます。
- 厨房床、トイレ、客席床、排水まわりなどの担当内容
- 作業前後写真、完了連絡、異常時の報告
- 分からないことを現場判断だけで進めない連絡ルール
RECRUIT / 03
特定技能・経験者の方
ビルクリーニング分野や清掃現場の経験がある方は、経験内容、できる作業、使用できる道具、これまでの勤務条件を伺います。資格や制度に関わる内容は、公式情報を確認しながら対応します。
- ビルクリーニング、店舗清掃、厨房清掃の経験
- ポリッシャー、洗浄機、薬剤、写真報告の経験
- 雇用条件、就労可能時間、必要な確認書類
RECRUIT / 04
応募・取引条件の公式情報
労働条件明示のルール
公正な採用選考について
募集・採用における年齢制限禁止について
フリーランス法特設サイト
労働者性判断に関する参考資料
雇用、業務委託、福祉連携、外国籍の方の就労条件は、応募・登録後に希望する働き方や案件内容を伺い、個別にご案内します。
雇用として募集する場合に、労働条件の明示で確認が必要な事項があります。
応募者の基本的人権を尊重し、適性・能力に基づいて採用選考を行うための公式情報です。
QUESTIONS / FAQ
外国籍の方の応募についてのご質問
清掃経験がなくても応募できますか？
未経験の方も応募いただけます。作業内容によって必要な経験や体制が変わるため、まずは希望エリア、働ける時間帯、これまでの経験をお知らせください。
作業は深夜が中心ですか？
飲食店の営業後に入る作業が多いため、閉店後、深夜、早朝、定休日の対応が中心になります。案件ごとに時間帯を確認し、無理のない範囲で案内します。
道具や車両は必要ですか？
協力業者の方は、対応領域によって道具・車両の有無を伺います。清掃スタッフ応募の場合は、案件や雇用形態によって必要条件が変わります。
応募後の流れを教えてください。
フォーム送信後、内容を確認し、対応可能な作業やエリアについてご連絡します。その後、必要に応じて面談や条件確認を行い、案件確認または稼働開始へ進みます。
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