RECRUIT / 01
1. フォーム送信
清掃スタッフ応募、協力業者登録のどちらも、まずフォームからご連絡ください。分かる範囲で、対応できる作業、エリア、時間帯、経験をお知らせください。
- 会社名・屋号またはお名前
- 対応できる作業、対応可能エリア、移動手段
- 夜間・早朝・定休日対応の可否
RECRUIT / 02
2. ご連絡と補足のヒアリング
送信内容を拝見し、必要に応じて電話やメールで補足を伺います。すぐに案件をご依頼するのではなく、対応しやすい条件からすり合わせます。
- 対応領域、経験、道具・車両の有無
- 稼働しやすい曜日や時間帯
- 雇用、業務委託、スポット稼働などの希望
RECRUIT / 03
3. 面談・条件共有
清掃スタッフの場合は働き方や担当内容、協力業者の場合は取引条件や報告方法を共有します。実際の働き方や案件内容に合わせて、無理なく続けられる条件に整えます。
- 業務内容、報酬・支払い、交通費、対応エリア
- 作業前後写真、完了報告、緊急連絡
- 安全、品質、再委託、事故時対応
RECRUIT / 04
4. 案件案内と作業前共有
条件が合う案件がある場合、店舗情報、作業内容、時間、入退室、注意点をご連絡します。対応可否を伺ったうえで進めます。
- 店舗所在地、作業日時、入退室、鍵、警備
- 担当内容、写真、注意事項、必要人数
- 完了報告、追加作業、作業不能時の連絡方法
RECRUIT / 05
応募・取引条件の公式情報
労働条件明示のルール
公正な採用選考について
募集・採用における年齢制限禁止について
フリーランス法特設サイト
労働者性判断に関する参考資料
雇用、業務委託、福祉連携、外国籍の方の就労条件は、応募・登録後に希望する働き方や案件内容を伺い、個別にご案内します。
雇用として募集する場合に、労働条件の明示で確認が必要な事項があります。
応募者の基本的人権を尊重し、適性・能力に基づいて採用選考を行うための公式情報です。
QUESTIONS / FAQ
応募・登録後の流れについてのご質問
法人でなくても協力業者として応募できますか？
個人事業主の方も応募いただけます。対応できる作業、エリア、道具・車両の有無、夜間対応の可否を確認したうえで、案件ごとに条件を調整します。
清掃経験がなくても応募できますか？
未経験の方も応募いただけます。作業内容によって必要な経験や体制が変わるため、まずは希望エリア、働ける時間帯、これまでの経験をお知らせください。
作業は深夜が中心ですか？
飲食店の営業後に入る作業が多いため、閉店後、深夜、早朝、定休日の対応が中心になります。案件ごとに時間帯を確認し、無理のない範囲で案内します。
道具や車両は必要ですか？
協力業者の方は、対応領域によって道具・車両の有無を伺います。清掃スタッフ応募の場合は、案件や雇用形態によって必要条件が変わります。
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