RECRUIT / 01
主な作業内容
店舗の状態や案件により担当内容は変わります。まずはできる作業と経験を伺い、担当する範囲を調整します。
- 厨房床の洗浄、油膜・ぬめりの除去
- 客席床、トイレ、スタッフルームの清掃
- 排水口、シンクまわり、グリストラップ清掃補助
RECRUIT / 02
現場で大切にすること
店舗の営業に影響しないよう、入退室、鍵、警備、音出し、備品の扱いを事前に共有します。分からないことは現場判断だけで進めず、連絡できる状態を大切にします。
- 決められた担当内容と順番を守る
- 破損や異常を見つけたら報告する
- 作業前後写真や完了報告を残す
RECRUIT / 03
応募時に伺うこと
経験の有無だけで判断せず、働ける時間帯、移動手段、希望エリア、体力面、継続しやすい条件を伺います。
- 稼働しやすい曜日、時間帯、終電後対応の可否
- 移動手段、対応可能エリア、集合場所
- 未経験の場合のサポート範囲と担当する作業
RECRUIT / 04
応募・取引条件の公式情報
労働条件明示のルール
公正な採用選考について
募集・採用における年齢制限禁止について
フリーランス法特設サイト
労働者性判断に関する参考資料
雇用、業務委託、福祉連携、外国籍の方の就労条件は、応募・登録後に希望する働き方や案件内容を伺い、個別にご案内します。
雇用として募集する場合に、労働条件の明示で確認が必要な事項があります。
応募者の基本的人権を尊重し、適性・能力に基づいて採用選考を行うための公式情報です。
QUESTIONS / FAQ
清掃スタッフの仕事内容についてのご質問
清掃経験がなくても応募できますか？
未経験の方も応募いただけます。作業内容によって必要な経験や体制が変わるため、まずは希望エリア、働ける時間帯、これまでの経験をお知らせください。
作業は深夜が中心ですか？
飲食店の営業後に入る作業が多いため、閉店後、深夜、早朝、定休日の対応が中心になります。案件ごとに時間帯を確認し、無理のない範囲で案内します。
道具や車両は必要ですか？
協力業者の方は、対応領域によって道具・車両の有無を伺います。清掃スタッフ応募の場合は、案件や雇用形態によって必要条件が変わります。
応募後の流れを教えてください。
フォーム送信後、内容を確認し、対応可能な作業やエリアについてご連絡します。その後、必要に応じて面談や条件確認を行い、案件確認または稼働開始へ進みます。
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