労働条件明示のルール
雇用として募集する場合に、労働条件の明示で確認が必要な事項があります。
mhlw.go.jp作業の流れ
飲食店の閉店後作業では、入室、養生、床・排水・トイレなどの清掃、写真報告、退室まで、決められた手順を丁寧に進めます。応募前に、現場での動き方を具体的に確認できるようにしています。
案件ごとに集合時間、入室方法、鍵、警備、担当内容を共有します。現場で迷わないよう、注意点やNG事項も事前に共有します。
清掃後は仕上がりを確認し、必要な写真を残して完了報告を行います。退室時の戸締まりや警備復旧も大切な作業です。
公式情報
雇用、業務委託、福祉連携、外国籍の方の就労条件は、応募・登録後に働き方と案件内容に合わせて個別に取り対応します。
雇用として募集する場合に、労働条件の明示で確認が必要な事項があります。
mhlw.go.jp応募者の基本的人権を尊重し、適性・能力に基づいて採用選考を行うための公式情報です。
mhlw.go.jp募集・採用で年齢を理由とした制限を設けないための公式情報です。
mhlw.go.jp業務委託で協力いただく場合、取引条件の明示などに関わる公式情報です。
jftc.go.jp契約名だけでなく、実際の働き方に応じて労働者性が判断される考え方を整理しています。
mhlw.go.jp外国人雇用管理、就労可否、雇用状況届出などに関わる公式情報です。
mhlw.go.jpビルクリーニング分野の特定技能など、制度の概要を掲載している公式情報です。
mhlw.go.jp障害者雇用や福祉連携を検討する際、合理的配慮や差別禁止に関わる公式情報です。
mhlw.go.jp建築物清掃業、排水管清掃業、空気調和用ダクト清掃業、ねずみ昆虫等防除業などの登録制度を整理しています。
mhlw.go.jp廃棄物の収集運搬に関わる許可を確認するための公式情報です。
env.go.jp空調冷媒の充填・回収が関わる場合の第一種フロン類充填回収業者に関する公式情報です。
env.go.jp電気工事士の資格、担当内容、法令上の位置づけを確認するための公式情報です。
laws.e-gov.go.jp消防用設備等の点検基準や点検票を確認するための公式情報です。
fdma.go.jpよくある質問
未経験の方も応募いただけます。作業内容によって必要な経験や体制が変わるため、まずは希望エリア、働ける時間帯、これまでの経験をお知らせください。
飲食店の営業後に入る作業が多いため、閉店後、深夜、早朝、定休日の対応が中心になります。案件ごとに時間帯を確認し、無理のない範囲で案内します。
フォーム送信後、内容を確認し、対応可能な作業やエリアについてご連絡します。その後、必要に応じて面談や条件確認を行い、案件確認または稼働開始へ進みます。
外国籍の方も応募いただけます。就労可能な在留資格、働ける時間帯、連絡方法、作業説明の伝え方を伺い、無理のない案件から調整します。
応募
協力業者として案件を受けたい方、清掃スタッフとして働きたい方、どちらも同じフォームから受け付けています。