RECRUIT / 01
作業前の流れ
案件ごとに集合時間、入室方法、鍵、警備、担当内容を共有します。現場で迷わないよう、注意点やNG事項も事前に共有します。
- 集合、入館、警備解除、担当内容の共有
- 道具・薬剤・養生・安全確認
- 作業前写真の撮影と報告
RECRUIT / 02
作業後の流れ
清掃後は仕上がりを確認し、必要な写真を残して完了報告を行います。退室時の戸締まりや警備復旧も大切な作業です。
- 厨房床、排水、トイレ、客席など担当箇所の仕上がり確認
- 作業後写真、残課題、備品確認の報告
- 退室、施錠、警備復旧、完了連絡
RECRUIT / 03
応募・取引条件の公式情報
労働条件明示のルール
公正な採用選考について
募集・採用における年齢制限禁止について
フリーランス法特設サイト
労働者性判断に関する参考資料
雇用、業務委託、福祉連携、外国籍の方の就労条件は、応募・登録後に希望する働き方や案件内容を伺い、個別にご案内します。
雇用として募集する場合に、労働条件の明示で確認が必要な事項があります。
応募者の基本的人権を尊重し、適性・能力に基づいて採用選考を行うための公式情報です。
QUESTIONS / FAQ
清掃スタッフの作業の流れについてのご質問
清掃経験がなくても応募できますか？
未経験の方も応募いただけます。作業内容によって必要な経験や体制が変わるため、まずは希望エリア、働ける時間帯、これまでの経験をお知らせください。
作業は深夜が中心ですか？
飲食店の営業後に入る作業が多いため、閉店後、深夜、早朝、定休日の対応が中心になります。案件ごとに時間帯を確認し、無理のない範囲で案内します。
応募後の流れを教えてください。
フォーム送信後、内容を確認し、対応可能な作業やエリアについてご連絡します。その後、必要に応じて面談や条件確認を行い、案件確認または稼働開始へ進みます。
外国籍でも清掃スタッフに応募できますか？
外国籍の方も応募いただけます。就労可能な在留資格、働ける時間帯、連絡方法、作業説明の伝え方を伺い、無理のない案件から調整します。
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